産休明けの仕事復帰が近づき、何からどう準備を進めたらよいのか、悩んだり迷ったりすることがあるのではないでしょうか？
育休を終えてからの仕事復帰はこれまでとは環境がガラリと変わるため、仕事・育児を両立できるバランスも知っておきたいですよね。
ここでは産休明けの仕事復帰が近づくワ―ママに向けて、必要な準備と育児・仕事を両立させる、とっておきのヒントをご紹介してみたいと思います。
産休明けの仕事復帰！しておくべき準備は？
育休が終わった後の仕事復帰は、やるべきことが山積しているのに整理ができず、混乱してしまうことも少なくはないでしょう。
産休明けの仕事復帰がスムーズになるよう、あらかじめ整えておきたい準備とその目的を詳しくご紹介します。
菓子折りの準備
産休を取っている間は、職場の他の人が自身の仕事を引き継いだ状態。
産休で長く仕事を休み、まわりに助けてもらったことや少なからず負担を強いてしまったことへのお詫びやお礼に、菓子折りを早めに準備しておきましょう。
仕事復帰の挨拶と仕事内容の確認
産休が終わった後の仕事復帰が近づいたら、改めて復帰する旨をメールや電話などで伝えておきましょう。
このタイミングで復帰後の仕事の内容や流れがどのようになるのかも相談しておくことがおすすめです。
仕事復帰後の業務相談や流れを復帰前に知っておくと、それまでに実際に働き始めてからのシミュレーション・予定や計画が立てやすくなります。
また職場復帰した後に早めにワ―ママとしての生活バランスを整え慣れていくためにも挨拶と確認は必要な準備になります。
働き方に関しての相談、要望を伝えておく
育休が終わって職場復帰した後は、育児・仕事の両立を上手く取っていけるよう、働き方に関する相談・要望を伝えておくようにしましょう。
育休が終わったと言えども小さな子どもを抱えながらの仕事はハードなので、子ども優先になることが自然と言えます。
仕事も子育ても無理なく両立できるよう、働き方や業務内容、時間帯などを見直し自身のニーズやペースに合った働き方を見つけて相談してくださいね。
産休明けの職場復帰！子育てと仕事を両立させるコツ
長い産休明けを終えて職場復帰すると、新しい環境に慣れるまでは心身ともに疲弊することが少なくはないはず。
ワ―ママとしてイキイキと過ごし、仕事も育児も楽しみながらできる土台を整えるべく、両立のヒントを詳しくまとめてみました。
夫や家族の協力を得ること
子育ても仕事も頑張るワ―ママは魅力的ですが、そればかりだとパンクしてストレスの原因になることが…。
家事や育児は、夫や自身の家族、夫の両親みんなでシェアし協力し合ってワ―ママにかかる負担を少なくしましょう。
協力・シェアで子どもの状態をみんなが共有でき、家族間の絆も深まるはずですよ。
子どもの一時預かりサービスを利用する
ワ―ママとして過ごしている突発的な用事や体調不良などが起こり、育児と仕事の両立バランスが調整できなくなることもめずらしくはありません。
そんな際に、子どもの一時預かりサービスを知っておくと、短時間でも子どもを預かってもらえてワ―ママの用事を足せたり仕事に集中できるなど予定やメンタルのゆらぎがなくなり安心ですよ◎
おわりに
やるべき準備が多い産休明けの仕事復帰前でも、ひとつひとつ手順を追っていくことで混乱や迷いをなくすことができます。
産休明けの仕事復帰で仕事と育児を両立するために、自身の心身のコンディションにも気を配りながら、イキイキとしたワ―ママライフをお過ごしくださいね！
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